Mot de Bienvenue de la Direction

Consultants Associés SST inc. représente la prochaine génération en gestion et administration de dossiers d’indemnisation suite à une lésion professionnelle en entreprise au Québec.

Notre Cabinet-Conseil composé d’une équipe multidisciplinaire, notamment de consultants juridiques, d’analystes financiers, de consultants en prévention, de gestionnaires aguerris ainsi que de parajuristes de haut niveau, met à contribution des protocoles d’intervention stratégique qui nous permettent de confronter vos réclamations les plus complexes, de réduire vos coûts de système en terme de cotisation annuelle et d’imputabilité, tout en accompagnant votre entreprise vers une rentabilité accrue.

Le régime d’indemnisation des victimes de lésions professionnelles étant un régime d’assurance publique obligatoire dont le financement est entièrement assumé par les employeurs, il s’ensuit que la cotisation versée à la C.N.E.S.S.T. est singulièrement la plus importante dépense d’indemnisation à laquelle un employeur est confronté.

À cause de divers impératifs légaux et réglementaires, la plus grande difficulté que nous rencontrons avec les règles procédurales édictées par la C.N.E.S.S.T. est l’incapacité des intervenants du côté patronal d’avoir une voix significative afin de faire valoir leur point de vue, gérer leurs réclamations de façon convenable, implémenter des protocoles de retour au travail efficaces pour leurs travailleurs*, et ainsi minimiser leurs coûts de système.

Nous recherchons constamment, lors de nos représentations devant la C.N.E.S.S.T., l’équité et la justice dans le traitement de nos dossiers et ce, à toutes les étapes du processus. Pour ce faire, nous exigeons de la C.N.E.S.S.T. qu’elle puisse rendre compte de ses décisions de façon motivée en respectant l’essence même de la loi et de sa réglementation.

Notre offre de service «clé en main» nous permet de nous consacrer aux intérêts de nos clients en leur garantissant que nous consacrerons toute notre expertise à solutionner les problèmes reliés à leurs réclamations de lésions professionnelles. La prise en charge de leurs dossiers d’indemnisation ne cache aucun autre frais additionnel et leur permet de réaliser des économies d’échelle non négligeables.

Consultants Associés SST inc., grâce à son expérience en droit de la santé et de la sécurité au travail, et principalement dans la gestion des accidents du travail en entreprise, est assurément le meilleur gardien des intérêts des employeurs devant les diverses instances décisionnelles en matière d’indemnisation au Québec.

MISE EN GARDE

Prenez avis que tant Consultants associés SST inc. que ses employés ne sont avocats ou autorisés à exécuter tous actes réservés aux avocats membres en règle du Barreau du Québec; cependant en vertu d’une exception prévue à l’article 128.2 a) de la Loi sur le Barreau, nous sommes autorisés à plaider et agir devant certains tribunaux prévus à cette Loi.

Nous sommes en mesure de représenter vos intérêts devant les instances suivantes:

La C.N.E.S.S.T. au stade de l’admissibilité de la réclamation, du suivi de votre dossier, de la réadaptation; du statut de votre entreprise au niveau de sa classification, de sa cotisation annuelle, des décisions d’imputation, des protocoles de prévention, d’intervention et d’inspection; et des coûts de système;

La D.R.A. au stade de la contestation sur dossier d’une décision administrative sur l’admissibilité d’une réclamation; d’une contestation suivant une décision sur une R.R.A.; d’une contestation d’une décision sur une demande de transfert de coûts; d’une contestation sur toutes décisions administratives s’il y a lieu;

Le T.A.T. au stade de la médiation / conciliation (si possible) et finalement, du débat sur l’argumentaire de la problématique nous opposant aux diverses parties - la C.N.E.S.S.T. et /ou l’employeur et /ou l’employé en vertu de la Loi instituant le Tribunal administratif du travail, chapitre T-15.1 et ses Règlements; la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, chapitre A-3.001 et ses Règlements; la Loi sur la santé et la sécurité du travail, chapitre S-2.1 et ses Règlements; la Charte des droits et libertés de la personne, chapitre C-12 et ses Règlements; le Code civil du Québec, chapitre CCQ-1991 et ses Règlements; le Code de procédure civile, chapitre C-25.01 et ses Règlements.

Chez Consultants Associés SST inc., vos intérêts seront protégés efficacement, professionnellement, et avec diligence.

Consultants Associés SST inc., votre partenaire de première ligne pour la gestion et l’administration de réclamations pour lésions professionnelles et maladies professionnelles auprès de la Commission des Normes, de l’Équité, de la Santé et de la Sécurité du Travail (C.N.E.S.S.T.) ainsi que devant le Tribunal Administratif du Travail (T.A.T.).

* Le genre masculin inclut le féminin et est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.