NOTRE PROPOSITION D’AFFAIRE
Consultants Associés
SST inc. prend en considération les éléments suivants:
. |
La force de travail de l’employeur. |
. |
Le nombre de travailleurs syndiqués et non-syndiqués. |
. |
La classification de l’employeur et son taux de cotisation. |
. |
La fréquence, l’historique des événements et de vos
réclamations. |
. |
La gravité des événements et des lésions
professionnelles. |
Consultants Associés SST Inc. affectera les
ressources suivantes à votre dossier d’employeur à la C.N.E.S.S.T.:
. |
Le Directeur des réclamations. |
. |
Le Directeur des services juridiques. |
. |
Notre Analyste financier. |
. |
Un Parajuriste d’expérience. |
. |
L’implémentation de notre modèle de services «clé en main»
(aucun frais cachés). |
. |
Notre expertise en matière financière et médico-légale. |
. |
Notre système de collections de données et de rapports sur
demande.
|
Ce qui distingue Consultants Associés SST inc. :
Notre modèle de services tout inclus (aucun frais cachés).
Notre
structure forfaitaire mensuelle représentative de la somme de travail
effectué..
Notre expertise unique de la problématique
médico-administrative et financière.
Notre approche pro-active
dans la gestion et l’administration de dossiers en réclamations de
lésions professionnelles et/ou de maladies professionnelles et de leurs
solutions.
Notre expertise à l’échelle nationale auprès des
organismes décisionnels provinciaux en matière d’indemnisation (W.C.B.
et C.N.E.S.S.T.).
Notre système de collecte de
données/informations et de rapports sur demande à la fine pointe de
l’industrie.
NOTRE PROGRAMME DE GESTION INTÉGRÉE
Notre Programme de Gestion Intégrée (P.G.I.) vous propose:
. |
Une gestion de vos dossiers de lésions professionnelles
adaptée à vos besoins: |
. |
Notre équipe multidisciplinaire travaille avec vous pour
s’assurer que le processus administratif fonctionne rondement
tout au long du suivi de la réclamation. |
. |
Tous les formulaires C.N.E.S.S.T. sont revus et corrigés au
besoin, pour s’assurer de leur exactitude. |
Nous nous assurons de fournir à la C.N.E.S.S.T.:
. |
Un suivi médical à jour du travailleur accidenté. |
. |
Un suivi de nos protocoles de retour au travail en
assignation temporaire. |
. |
Les renseignements nécessaires au calcul des indemnités. |
. |
Le calcul du remboursement réclamé pour les 14 premiers
jours suivant la lésion professionnelle. |
. |
Toute information pertinente suivant le rapport d’événement,
le suivi médical, les protocoles de traitements et de
réadaptation, le profil pharmacologique du travailleur, les
contre-expertises s’il y a lieu. |
La gestion des lieux de
travail - options médicales:
. |
Un diagnostic médical réaliste accompagné par un protocole
de traitements peuvent accélérer la récupération d’un
travailleur en minimisant la perte de temps tout en réduisant
les coûts de système et l’imputation de l’employeur vis-à-vis
chacune des lésions à son dossier. |
. |
Notre équipe d’experts en retour au travail (R.A.T.)
accompagnera votre travailleur dans une démarche de R.A.T.
rapide et sécuritaire. Notre équipe mettra au point un protocole
de R.A.T. personnalisé en adoptant une approche proactive avec
le travailleur tout en mettant à contribution le médecin
traitant de ce dernier. |
. |
Suivant la condition physique et psychologique de votre
travailleur, notre équipe lui proposera un plan de R.A.T. qui
respecte son intégrité, ses capacités et aptitudes physiques. Ce
protocole de R.A.T. permettra de mieux encadrer la problématique
et finalement, de réduire substantiellement les coûts de système
et l’imputation associée au dossier. |
. |
Notre allons identifier, recommander et coordonner d’autres
options telles que: confronter le Dx (diagnostic) et les Tx
(traitements) prescrits s’il y a lieu, en mettant l’accent sur
le rétablissement du travailleur et sa capacité de retourner au
travail de façon rapide et sécuritaire.
|
Les différentes options médicales proposées, la modélisation
de tâches modifiées en assignation temporaire et nos protocoles
de retour au travail (R.A.T.) sont les pierres angulaires de
notre système de gestion des lésions professionnelles en milieu
de travail.
|
C’est ce qu’on appelle chez Consultants
Associés SST inc. le «Programme de Gestion Intégrée (P.G.I.)».
Nos services de consultant et de Représentant
. |
Notre équipe multidisciplinaire travaille avec vous afin que soit
appliqué le plus haut degré d’analyse juridique de vos
réclamations en matière de lésions professionnelles. Notre
équipe examinera toutes les banques de données de décisions
pertinentes, ce qui nous permettra un temps de réaction immédiat
quant à la stratégie à employer, les efforts à déployer, et
surtout la détermination des coûts de système et l’imputation
affectée à chacun des dossiers d’expérience. |
. |
Toutes les nouvelles lésions en milieu de travail seront
examinées et nos préoccupations seront acheminées à l’attention
des agents des divers services de la C.S.S.T - admissibilité,
suivi médical, B.M., B.E.M., réadaptation, L.F. et A.P.I.P.P.,
financement. |
. |
Notre équipe élaborera des stratégies et entreprendra
l’examen de dossiers complexes dans le processus d’appel autant
à la D.R.A. que devant la C.L.P. Il ne sera plus nécessaire pour
vous de contacter les agents attitrés à vos dossiers
C.N.E.S.S.T.
Nous nous en chargerons avec soin et diligence. |
Analyse des répercussions financières:
. |
Une de nos équipes va compiler une série d’informations
statistiques sur votre performance globale comme employeur
cotisant à la C.N.E.S.S.T. Ce travail sera ensuite disponible sur
demande. |
. |
Ces informations factuelles vous aideront à comprendre vos
dossiers d’expérience, vos déclarations de coûts, les tendances
des lésions professionnelles en entreprise, l’incidence sur
votre taux de prime. |
. |
De plus, une analyse des décisions vous concernant pourra
être annexée à notre analyse, ce qui vous permettra de mieux
comprendre l’évolution des vos coûts de système et l’imputation
affectée à vos dossiers d’expérience. |
NOS PROTOCOLES DE RETOUR AU TRAVAIL
Les protocoles de retour au travail sont un élément important du
contrôle de coûts de l'employeur face aux lésions professionnelles.
En cela, un processus de gestion des réclamations efficace doit être
clair, direct et affirmatif dans l'implémentation d'un protocole efficace de retour au
travail.
En général, l'employeur aura à sa disposition une banque
de modèles de retour au travail en assignation temporaire, et ces modèles offriront un travail
modifié adapté à la condition de votre travailleur accidenté.
Il
y a une compréhension claire dans l’industrie qu’un nombre réduit de
journées perdues réduira de façon considérable les coûts inhérents
rattachés à votre expérience C.N.E.S.S.T.
Lors de nos discussions
avec des clients potentiels, nous entendons les commentaires suivants:
• «Nous
possédons une politique de retour au travail».
• «Nous administrons
déjà un programme de tâches modifiées».
Selon nous, ces deux
réflexions soulèvent la question suivante:
"Pourquoi des services professionnels offerts par Consultants Associés SST
inc.?»
En général, les employeurs mettent en place une politique
de retour au travail et une offre de tâches modifiées au sein de leur
entreprise.
Au sein de la direction, il y a une certaine
compréhension qu’un retour au travail rapide du travailleur indemnisé
suite à une perte de temps limitée entraînera des économies de coûts sur
leurs réclamations à la C.N.E.S.S.T.
L'application de base d'une
politique de retour au travail se penche sur l'effet d'un accident du
travail et sur la création d'un plan de retour au travail avec des
tâches qui n’exacerberont pas la lésion et qui permettra au travailleur
indemnisé de progresser dans sa réadaptation afin qu’il puisse retourner
à ses fonctions pré-lésionnelles le plus rapidement possible.
La
plupart des employeurs sont efficaces avec la première partie: «Création
d'un retour au travail avec des fonctions qui ne causent pas de
préjudice au travailleur accidenté». Cependant, il y a un grand avantage
à la deuxième partie qu’il ne faut pas négliger: «Permettre au
travailleur accidenté de récupérer, et dans ce sens, nous l’aidons dans
son retour à ses fonctions pré-lésionnelles, en toute sécurité et dans
un délai raisonnable».